Le 17 décembre 2024, s’est tenu à Man, l’atelier bilan des activités du programme ACONDA VS-CI. Cet évènement, qui a rassemblé les acteurs clés du programme, a été une excellente occasion de réfléchir aux succès et aux défis de l’organisation, tout en planifiant les améliorations futures.

La session a été structurée de manière à aborder les aspects pertinents à savoir :

• L’état des lieux sur le VIH/SIDA en Côte d’Ivoire ;
• Les stratégies innovantes ;
• Les perspectives ;
• La pérennité de l’action.

Les résultats majeurs ont été atteints : une évaluation précise du niveau d’exécution technique des activités de 2024 et l’élaboration d’un plan d’actions pour l’année à venir.

Les travaux se sont achevés avec la présentation des principales conclusions et les échéances futures. Le Directeur Exécutif de l’ONG ACONDA VS-CI a adressé ses vifs remerciements à ses collaborateurs pour une consolidation des acquis et une amélioration des insuffisances. Aussi, il a invité ses collaborateurs à s’approprier les recommandations de l’atelier, qui marquent une étape cruciale dans la lutte contre le VIH/SIDA en Côte d’Ivoire et la poursuite des objectifs du programme.

Au sortir de cet atelier bilan, le personnel de l’ONG ACONDA VS-CI était en excursion.

L’objectif de cette activité de team building était de renforcer la cohésion de l’équipe, d’améliorer la communication interpersonnelle, de développer la collaboration et l’esprit d’équipe, et de créer un environnement de travail positif.

Dr Serge KANHON, Directeur exécutif de l’ONG ACONDA VS-CI, n’a pas manqué de traduire toute sa reconnaissance envers ses collaborateurs pour leur dévouement en faveur de la bonne marche de l’organisation, dans la lutte contre le VIH/SIDA. « Notre force et le travail d’équipe nous ont permis d’atteindre nos objectifs communs. Je vous exhorte à poursuivre dans cette lancée, celle de la réussite et de la performance. » a-t-il déclaré. Il a terminé son propos en souhaitant à tous, une très belle journée. 

Marche pédagogique, dames, awalé, ludo, danse, tir à la corde ont constitué l’essentiel des activités inscrites au programme.

Cette activité de team building a relevé plusieurs points forts à savoir (i) une forte participation et engagement des participants, (ii) une amélioration notable de la communication entre les membres de l’équipe et (iii) un renforcement des liens et de la cohésion de l’équipe.

Par ailleurs, les participants ont apprécié la diversité des activités et l’opportunité de mieux connaître leurs collègues. Ils ont également suggéré, pour de futures activités de team building, d’inclure des ateliers sur le développement personnel et des activités sportives plus variées.

En conclusion, l’activité de team building a eu un impact significatif sur la dynamique de l’équipe et la performance globale de l’organisation. L’activité de team building a été un succès, atteignant les objectifs fixés et renforçant les liens entre les membres de l’équipe. Les retours positifs des participants témoignent de l’importance de ce type d’événements pour créer un environnement de travail positif et collaboratif.